跳不跳槽？

跳槽原意是指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食。后来被用在职场上，很贴切的形容这种普遍的职场行为。在职场上跳槽可算是一个很寻常的活动，每年都会有几个跳槽高峰季节。然而，是不是每个人都能跳个好槽呢？没有人能够给个正确的答案。那是因为跳槽并没有所谓的好与坏，更没有对与错。一切都是看跳槽的人是否做好心理准备。

跳槽前的心里建设是非常重要的。以下是几项跳槽前必须明白的事情，

（一）跳槽的原因
（二）自身的条件
（三）自己的目标

跳槽的原因
这点非常重要，因为良好的心态才能让你轻松办好一切跳槽的事务。以下有两组跳槽的原因，请大家看看。

（一）与同事关系不好，工作太过繁重，工作太过死板，太累等
（二）公司没有让你发展的空间，公司将面临关闭，搬迁等

第一组显示了强烈的个人因素。如果你的原因可以被归纳为第一组，那么你就要好好再想清楚了。同样的问题也可能发生在新公司，因为有很大的可能性问题是出自你自己。第二组里的原因都比较客观，这些原因都不在自己的控制范围里，所以选择离开是明智的。

自身的条件
跳槽最怕就是太低估或太高估自己了，因此我们必须要非常了解自己本身的条件，例如知识水平、兴趣、长短处等。首先，以现在或以前做过的几份工拿来作比较，看看自己能力与长处在哪里。再看看自己现在的工作上还能有哪方面的延伸。评估自己能力的时候应该诚实并确保实际，不要让梦想影响了判断。比如，有一位普通职员想跳槽到另外一间公司成为主管。当他思考跳不跳槽的时候满脑子就是想着身为主管可以吩咐下属做东西，好不威风。但是他却没有想到自己是个不喜欢与人沟通，不喜欢与同事有互动的人。试想想这样的性格如何能胜任主管的职位呢？

自己的目标
有了目标就有了方向。有跳槽的原因但是没有工作的目标，那是很危险的。情绪将成为跳槽的推动力，那就会越跳越糟。工作目标对每个想跳槽者都非常重要，因为那将是一把衡量情况的尺。它将帮你做最好的决定。以下有两位员工，

A先生在公司已经做了8年。他的工作目标是能够安安稳稳的赚取家庭的生活费，每年能够与家人去旅游，准时上下班。
B先生同样已经做了8年。他的工作目标是多学习以便未来可以成立自己的公司。

两人都同时接到了别家公司（很有展望但新成立的公司）的挖角通知。A先生选择了留下来而B先生却选择离开。那是因为他们都清楚知道自己的目标，都能以很客观的方式做决定。

总而言之，跳槽前必须作好心理准备，以客观的角度来看待整件事情，别意气用事。

照片来源：智联招聘